评论:武胜县小地方竟养出“大硕鼠”一副科长为啥能小官大贪两千万?

时间:2019-05-15 17:20:29 来源:麻辣社区 - 四川第一网络社区

深夜上网,一条新闻信息扑面而来,害的谢歌说事快速阅读这条重磅消息:

“小官巨贪” 四川一副科级干部侵吞售票款2千余万被诉!

近日,武胜县交通运输公司原财务科副科长李位荣涉嫌贪污罪一案,经武胜县人民检察院报送,由广安市人民检察院向广安市中级人民法院提起公诉。真是坏事传千里,谢歌说事关注到此新闻上了人民日报的海外网。

众多媒体援引广安市人民检察院起诉书指控,被告人李位荣身为国家工作人员,以非法占有为目的,利用职务上的便利,采取收入不入账的方式侵吞国有公司售票款2000余万元据为己有,用于自己的消费、借贷、投资、赌博、购买房产等,数额特别巨大,依法应当以贪污罪追究其刑事责任。

惊诧之余,搜索了一下相关案例发现,全国各地“小官大贪”现象令人触目惊心。据报道,哈尔滨市南岗区红旗满族乡曙光村原党总支书记兼村委会主任于福祥案曾经把曙光村当作自己的“自留地”和“独立王国”,目无法纪、大肆贪占公款,腐化堕落、极度奢靡,涉案金额竟高达两亿多元。真是吓死宝宝了。

这两条怎么读就怎么让人吃惊的新闻案件令人不禁要问:

万豪彩票武胜这只小苍蝇为何能长成“大硕鼠”?到底得有多么肥沃的一块“土壤”才能滋生出如此小官大贪的辉煌战绩?

万豪彩票让我们来认真梳理一下,从十八大以来全国各地查处和巡视发现的案例来看,有些官员虽然职位不高,但其贪腐数额惊人。他们或身居“关键”岗位以权谋私;或利用工程建设大肆贪腐;或盯着补贴款项,雁过拔毛。他们虽然官职不高,却往往直接损害群众的切身利益,可以说是一只只一个比一个厉害的不折不扣的大“硕鼠”。

揭开小官大贪的面纱

万豪彩票“小官大贪”多发生在身处单位重要岗位、掌管关键环节、拥有相对较大决定权的公职人员群体,其现象产生的原因主要有几个方面:

万豪彩票一是心理不平衡,部分“小官”自认水平很高却不得升迁,往往用腐败来“补偿”职位不高带来的“被剥夺感”。

二是监督不到位。现有的监管机制对一些小职位、小官员约束力偏弱,一些基层关键岗位甚至根本没有监管机制。

三是岗位不流通,一些“小官”长期占据关键岗位,从参加工作至到退休搞了一辈子的财务,哪怕是领导换了一百个,财务人员也不轮岗,因此,在没有有效的监督制约情况下很容易滋生腐败。由此可见财务管理制度应改革。

万豪彩票近年来,从纪检监察部门查处的案件中,“小官大贪”现象令人触目惊心。例如,山西蒲县原煤炭局党总支书记郝鹏俊仅仅一科级干部,却在海南拥有38套房产,金额达3.05亿元。这3个多亿呀简直不敢想象。好“黑”人!

……

万豪彩票那么,基层小官的“贪胆”是怎样“长”成的?

分析一下原因,你会发现, 对于任何一级干部来说,对于党的纪律和法律法规绝对不可能出于无知和认知上的“不晓得”,而是明知违法乱纪却依然我行我素,也更不可能出于对纪检监察的无畏,而是其贪婪欲望与侥幸之念相互交替掩护的极端表现。因为贪婪,所以不怕“钱多烫手”。 因为侥幸,所以期望“伸手而不被捉”。这个时候几近疯狂的心态哪里还记的起纪检监察了。说的本质一点,官德失范才是其胆大妄为的根源所在,作为党的一名干部,中饱私囊,置百姓生活于不顾,置社会稳定于不顾就是缺“德”。而缺的这个德正是“官德”,是从根本上忘记了“我是谁、为了谁、依靠谁”。

万豪彩票一般来说,干部不论大小都手握一定的权力,职务不论高低都心存一定的欲望。但权力一旦失控便会张狂变异;欲望一旦不遏则会焚身滔天。今日,武胜县这位小科长居然沦为大贪官的案例告诫我们,对干部的教育管理绝不能放松。否则,权力张狂和贪欲泛滥,危害的就不仅仅是一两个人了。基层干部的腐败问题涉及到的都是基层群众,影响更坏、更深,必须从严治理。

治“小官大贪”重在束权

万豪彩票如果说,“高官落马”见证了党和政府反腐败的决心和力度,那么,“小官大贪”的不断涌现也让人们意识到反腐败斗争的长期性和复杂性。小官大贪现象的产生归根结底还是权力制约的失衡,唯有“重拳治腐”与“创新防腐”双管齐下,强化对权力的有效制约与监督才能让反腐更为有效。

万豪彩票此外,应警惕小官员可能制造出大腐败。很多地方的行政管理较为粗放,遏制腐败的制度常在基层遭遇执行不力,而现实中的人情网、关系网等等又使得监督走过场,所以就很难发现问题。这说明“管理制度上仍然有漏洞,很多制度形同虚设”。

万豪彩票思考一下,稍微动下脑筋就会想的到,武胜这位副科长,经过这么多年才“被发现”,资金如此巨大,其直接领导同志怎么会不知道?怎么通过的财务审核?各环节签字是怎么拿到的?鬼才相信!因此,毫不客气的说是该县的监管制度的漏洞才造成了“副小官”最后的“大贪”。毫不留情的指出,武胜县应该好好查一查这“共铸利益链条”上的“本质问题”才是。

万豪彩票还有一个因素是,现实中,一些“小官”的职位虽低,但其配置资源的数量并不少,参与决策和执行的机会也很多,经常性的,你能在某些特定的场合下听到:“把会计喊过来”。

应当说,遏制基层腐败上的制度设计还有些不到位的地方,特别是问责机制还没有形成,仍然缺乏更有效的权力制约,这就增加了如“副科长”这样的小官也能把权力用到“极致”的可能性。有时候想一想,这权力的确是个好东西,但也是一把双刃剑。就连近几日发生在阆中市人社局的技术工人也要装个领导在面对交警检查时“冒皮皮打飞机”,耍一耍本不是个官员的官威,结果被揭穿后“气死”了众多网民,让舆论也变得很郁闷了,有网友直呼:以为嘿大一个官,原来是个冒牌货。

归根到底:遏制“小官大贪”制度防腐仍然是根本

其实,我们的国家并不缺乏监督基层干部的相关制度,而缺的恰恰是敢于去碰硬和勤于监督的纪检检察干部,以及相关纪检监察制度的真正落实,说穿了就是怕打击报复怕“得罪鸟人”。纵观一些地方的“大贪小官”们,多是集诸多权力和十八般武艺于一身的“白骨精”,打个最简单的比方说,有的单位会计出纳革命工作千万里“风雨一肩挑”,他们既是“运动员”又是“裁判员”。因此,唯有“重拳治腐”与“创新防腐”双管齐下,才能让“反腐”更为有效,才能创造出廉政广安。

此外,对权力公开透明的监督也是行之有效的办法。任何时候,公权力都应当置于民众的监督之中。无论是“小官”还是“大官”,都要树立“授权有限”的观念,因为,权力的非法行使和谋取不正当的利益就是违法犯罪。由此可见,矫正扭曲的官本位伦理,形成廉政的政府文化也很关键。

谢歌说事注意到,在一些基层村社就有村民建言:要想让村干部贪不了钱,办法其实也并不复杂,那就是公开透明和接受监督,村里的事都是大家的事,钱也是大家的钱,那么,这权力就必须掌握在大家的手里头,我看你咋个去贪?

如今,这官场上或多或少都弥漫着一种“好人主义”,对于身边的腐败、矛盾和问题大多三缄其口,大家都在装好人,平时,又不愿意开展批评与自我批评,整个单位上个个充当老好人,氛围像祥和的春节一般,四面八方呈现出“一团和气”。谢歌说事以为,这一和气的“土壤”不铲除,“小官大贪”就很难绝迹。有网友说,一个单位,就是要多一些群众监督,广安本地论坛上就是要多一些“出气筒”,单位上或公司里就是要多几个“叫叫雀儿”才对。不要一见有人发一点声、说几句真话就给人家扣上“负能量”的帽子,试问,没负能量你这正能量又怎样去证明?

心里面仍有一点纳闷要说出来,不说总觉得不舒服:

武胜县交通运输公司一个小小的副科长竟能敛财上千万,而多年来又不被查觉,实在是令人匪夷所思啊!这些年来,所谓的“自查自纠”是怎样被通过的?真是服了,当地主管部门的的监督管理在哪里?有关部门和相关责任人这些年搞廉政建设工作到底搞的些“啥子灯”?要服众,恐怕得拿点话来说。(谢歌说事)

编辑:李娟

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